10月28日，莆田市政府制定出台《消防工作考核实施办法》， 进一步建立健全消防工作考核评价体系，强化各级政府及所属部门消防工作责任，以考核促建设，强力推进提升全市公共消防安全水平。

《办法》指出了考评主要对各县（区）人民政府（管委会）年度消防工作完成情况进行考核。各县（区）人民政府（管委会）主要负责人为本地区消防工作第一责任人，分管负责人为主要责任人。考核工作于每年12月底前进行，由市消防工作联席会议负责组织实施。年度消防工作责任目标和考核工作实施细则，由市消防工作联席会议根据地区经济社会发展情况，结合消防工作实际制定下发。

《办法》明确考核工作由市政府组织，各县（区）人民政府（管委会）分别负责组织对乡镇（街道、园区）进行消防工作考核。考核工作实行自评和实地检查相结合，市消防工作联席会议结合各县（区）人民政府（管委会）上报市政府的消防工作自评报告，采取听取汇报、查阅资料、座谈走访、暗访调查等方式进行实地检查，按照考核计分表和实施细则进行量化评分。

《办法》规定考核采用评分法，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。考核结果经市政府审定后，由市消防工作联席会议向各县（区）人民政府（管委会）进行通报。对考核结果为优秀的予以表扬，有关部门在相关项目安排上优先予以考虑。考核结果不合格的，在考核结果通报后1个月内，提出整改措施，向市政府作出书面报告，并抄送市消防工作联席会议。经市政府审定后的考核结果，交由市委干部主管部门，作为对各县（区）人民政府（管委会）主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。

此外，《办法》还强调对在考核工作中弄虚作假、瞒报虚报情况的，予以通报批评，并对有关责任人员依法依纪追究责任，并要求各县（区）人民政府（管委会）应根据本办法，结合本地实际，制定具体的考评实施办法，对本行政区域的消防工作进行考核。（梁丽梅）